２万人の看護学生、看護師の就活・転職支援を行ってきた私がおすすめする就職・転職するのにいい病院の見つけ方

いろんな求人サイトに、やたら募集情報が掲載されている。

人がよく辞める病院は、年がら年中求人をしています。

病院の外に立て看板で、「看護職員募集」などが出ていたら、おすすめできる病院ではありません。

具体的な見極め方ですが、

まずは、看護師転職サイトのいくつかに登録をしてみましょう。

すると、求人に関するメールが送られてきます。うざいかもしれませんが、

そのメールによく記載されている病院は、採用に困っている病院です。

つまり、人がよく辞めている病院です。

サイトを見るだけでは意外と分かりません。求人サイトに掲載されている病院がすべてダメな病院ではありません。複数のサイトを比較してみることで、露出の高い病院が見えてくると思います。ぜひ、複数サイトに登録をしてみて情報収集をしてみましょう。

看護部サイトの見た目がしょぼい

本気で、自院の職員を大事にしている病院は、採用の入口となる看護部サイトに大変力を入れています。

年間100万円以上のお金をかけてリニューアルして、転職者、看護学生さん向けに情報を発信しています。

特に先輩メッセージ、看護部長メッセージをチェックしてみてください。

ありきたりなメッセージの場合は、そこまで力を入れていないか、特に思い入れもなく働く人が多い病院とも言えます。やる気のない人が多い病院ってどうでしょう？

嫌ですよね。

また、情報の少ない病院も同様です。ちゃんとした病院の看護部サイトは、見てもらう人とのミスマッチがないように、可能な限り知ってもらいたい情報が掲載されています。

お給料が良き

やりがいなども大事ですが、お金って大事ですよね！

お給料の月収が3万円あがるだけで、1日1,000円の収入が増えます⁉️

いろんな求人サイトに情報が掲載されていますので、ぜひ比較検討してみてください。

そこで注意です！

給料が良い悪いの判断は、基本給を見てください！

基本給が高ければ、ボーナスも高くなります。

逆に、夜勤手当、諸手当が高額になっている病院は要注意です。一見高く見えますが、働き出すと、実はそんなに貰えない⁉️ということがよくあります。

転職者の方で、じっくり給料を比較している時間がない！という方、

お給料を少しでも高くする方法があります。

人材紹介会社を使う方法です。

転職の段取りを全てやってくれるだけでなく、エージェントさんが、給料や待遇の交渉までしてくれます！

患者さんの質

実は、一番大事かもしれない事のひとつです。

みなさんが、毎日、対面する患者さん。

その病院の立地、機能面から、患者さんのカラーが必ずあります。

クレーマーの多い病院だったら、どうでしょう？普通は嫌ですよね。

病院見学などがあれば、必ず、患者さんを見ておきましょう。

外来に30分ぐらいいるだけでも、患者さんの雰囲気、スタッフの雰囲気がわかりますよ。

人材紹介をガンガン使っている

人材紹介を使っている病院は、ズバリ、採用に困っている病院です。

人材紹介を利用して、看護師を一人採用すると30〜100万円の手数料がかかります。

もちろん、転職者自身が負担することはないです。

病院としては、できれば手数料なんて払いたくない！というのが本音です。

なので、それなりに採用が順調な病院は、人材紹介を使いません。

逆に、それなりに採用に困っている病院が、人材紹介をつかっていることになります。

しかし、人材紹介を使っている病院の全てがNGな病院というわけではありません。

急な退職の補充などで優良な病院の求人案件もあります。

正直、キャリアアップなどは気にしない！、忙しすぎて転職活動も思うようにできない！給料や待遇が高ければ問題ない！という方には、人材紹介もおすすめです。

まとめ

　　いい病院の見つけ方

• いろんな求人サイトに出まくっている病院を除外し、

自分にあった病院を見つける

• 看護部サイトがしっかりしているところ。
• お給料が良きところ
• 患者さんが自分と合っているところ
• 人材紹介を使っていない病院から探す